和歌山採用コンソーシアム https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 知識では無く「教養」が重要な時代 採用以上に重要なことは社員の定着と成長 なかなかするどい指摘です！ 採用が下手な会社と上手な会社 【重要なお知らせ】弊社社名・社員名を装った迷惑メール（なりすましメール）に関する注意喚起 【重要なお知らせ】弊社名を装った迷惑メール（なりすましメール）に関するお詫びと調査結果の最終報告 採用セミナー「適正な学生を獲得するためのスカウティング法」を開催しました ダイバシティーがなぜ望まれるか 新たなマッチング方法『長期インターンシップ』 採用コンソーシアムとは 00-トップページ-セミナー履歴-test お知らせ 採用時の出会い方の多様化 働きたい方へ 企業の方へ Q&A よくある質問 採用セミナーを開催しました「適性診断で変える採用プロセス」 セミナーがニュース和歌山に掲載されました Pepperが採用面接官に AIがマッチングを行なう時代 サイトを公開しました 適正検査の必要性 採用戦略解説セミナー開催 採用にSNSを活用する 株式会社第一製版印刷 ソーシャルリクルーティングの現状 00-フッター-ミニバナー 社会福祉法人 紀三福祉会 ダイニチグループ この企業に問い合わせる 新卒入社後３年以内離職率３５％をどう考えるか 努力のできる人材の確保が一番大切 採用セミナーを開催します！「学生に刺さるWEBコンテンツとは」 採用セミナーを開催します！「インターンシップで採用力を高める方法」 採用セミナーを開催します！「適正な学生を獲得するためのスカウティング法」 採用セミナーを開催します！「ネット広告が求人応募に与える影響とは？！」 採用セミナーを開催します！「適性診断で変える採用プロセス」 採用セミナーを開催します！「今、行うべき採用セミナー」 採用セミナーを開催します！「通年採用時代の最良の採用手法とは」 いよいよ人材もAIが探す時代 採用セミナー「学生に刺さるWEBコンテンツとは」を開催しました！ 採用戦略 解説セミナー 「ダイレクトリクルーティングで採用に勝つ！」を開催しました リモートワークは本当に人を幸せにするのか 太洋工業株式会社 Googleが解明した「採用すべき人材」の法則とは アズマハウス株式会社 採用セミナーを開催しました「ネット広告が求人応募に与える影響とは？！」 00-トップページ-セミナー履歴 採用セミナーを開催しました！「通年採用時代の最良の採用手法とは」 採用セミナー「インターンシップで採用力を高める方法」を開催しました！ 就活はもう１年生から行う時代