面接では素晴らしかったのに入社するとミスマッチ？そんな経験はありませんか。
なぜ内定辞退が増大するのか、入社後３年以内に大量に退職していくのか、それは企業の文化風土と社員の価値観に大きなミスマッチがあるからです。
これまでの適正診断では把握できなかったAIをベースにした新たな診断システムを元に、ベストマッチの人材を獲得するための面接から採用までの極意を徹底解説して参ります。

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第一部(13：00〜14：00)
ダイレクト・リクルーティングセミナー
※過去に新卒採用戦略セミナーに参加されたことがある方は、内容が大きく重複しますので二部（14：00）からのご参加でも大丈夫です。

第二部(14：00〜15：30)
セミナー骨子
(1) AIが変える採用市場について
(2) ミスマッチが発生する最大の要因は
(3) 適正な人を見極める構造化面接とは
(4) ミツカリが創みだす適職構造について
(5) 新たな組織戦略について

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【講師紹介】
株式会社ミライセルフ 角野皓平氏

1984年1月19日生まれ
大阪大学大学院　情報科学研究科　卒業
新卒で株式会社リクルートキャリア入社。
製造業、IT業界などのエンジニア採用を中心に約800名の採用を支援。
現在は株式会社ミライセルフにて、営業、サービス企画を担当。

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IRISグループ代表取締役 原田 光治

株式会社インターロジック、株式会社理由、株式会社スマートクリエイティブの3社から成るITを活用した事業創造集団「IRISグループ」代表取締役。大手流通業、印刷会社を経て30歳で印刷会社専門のコンサルティング会社を起業。これまでに指導した企業は400社を超える。自らもこれまで日本で最も早くデジタル印刷事業を手掛ける他、インターネット事業、住宅関連事業、人材紹介事業などあらゆるジャンルの事業に取り組んできた。現在は全国の優良印刷会社75社で協業化を図ることを目的にクラウドマネージメント協会を設立し、その本部事務局長として全国を飛び回り、年間200日の講演活動を行っている。

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日時　※事前申し込みが必要です。
2018年12月4日（火曜日）
受付開始 12:30〜
※講演終了後にご希望の方は個別相談を受付させていただきます。

定員　15社限定 【受講無料】
場所　和歌山ビッグ愛 12階 1202
和歌山県和歌山市手平2丁目1-2

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【会場の様子】